o principal diferença entre salários e ordenados é que salários são dinheiro pago por hora, dia ou semana, enquanto o salário é um valor fixo, geralmente pago mensalmente ou quinzenalmente.

Tanto o ordenado como o salário referem-se a remunerações pagas aos colaboradores pelo trabalho executado. Embora esses dois termos sejam freqüentemente usados ​​como sinônimos, eles têm dois significados distintos. Os empregadores calculam os salários de acordo com o número de horas de trabalho dos funcionários, mas o salário é um pagamento fixo e não envolve o número de horas trabalhadas.

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O que são salários

Os salários referem-se basicamente ao dinheiro pago por hora, dia ou semana. Os salários variam de acordo com as horas trabalhadas e o desempenho do trabalhador. Em outras palavras, um assalariado recebe um pagamento que se baseia no número de horas trabalhadas multiplicado pela taxa de remuneração por hora. Por exemplo, um operário de fábrica trabalha 40 horas por semana e se sua taxa horária for $ 20, ele receberá semanalmente um pagamento de $ 800. Se o trabalhador tivesse trabalhado apenas 30 horas, ele receberia um pagamento semanal de $ 600. Além disso, são os trabalhadores não qualificados ou semiqualificados que geralmente recebem salários. Esses trabalhadores geralmente têm menos responsabilidades e benefícios trabalhistas do que os trabalhadores de colarinho branco.

Prós e contras dos salários

Prós

Contras

O que é um Salário

O salário é um pagamento fixo regular, normalmente pago mensalmente ou com base em taxas de juros. No entanto, o salário é geralmente expresso como uma soma anual. Por exemplo, se um funcionário recebe um salário mensal de $ 5.000, anualmente, ele ganha $ 60.000. Os assalariados recebem seu salário em um intervalo fixo, geralmente mensal ou quinzenal.

Prós e contras

Prós

Contras

Diferença entre salários e vencimentos

Definição

Os salários referem-se ao dinheiro pago por hora, dia ou semana, enquanto o salário se refere a um pagamento fixo regular, normalmente pago mensalmente.

Número de horas

Os salários são calculados usando o número de horas trabalhadas, enquanto o salário não é calculado usando o número de horas trabalhadas.

Dias de ausência

Se um assalariado não trabalha, ele não receberá o pagamento por aquele dia, mas um assalariado não percebe este problema.

Tipo de trabalhadores

Os salários são geralmente recebidos por trabalhadores não qualificados ou semiqualificados, enquanto os salários são recebidos por trabalhadores de escritório ou pela gerência.

Posição e responsabilidade

Os assalariados geralmente têm cargos mais baixos e menos responsabilidades do que aqueles que ganham um salário.

Benefícios do empregado

Quando comparados aos assalariados, os assalariados têm muitos benefícios aos empregados, como bônus e licença remunerada.

Conclusão

Tanto o ordenado como o salário referem-se a remunerações pagas aos colaboradores pelo trabalho executado. A principal diferença entre salários e vencimentos é que os salários são dinheiro pago por hora, dia ou semana, enquanto o salário é um valor fixo, geralmente pago mensalmente.

Referência:

1. Doyle, Alison. “O que é um funcionário salarial?” The Balance Careers, 4 de maio de 2020, disponível aqui. 2. “Vencimentos e salários.” Wikipedia, Wikimedia Foundation, 11 de dezembro de 2019, disponível aqui.

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