Principal diferença - Coaching vs Mentoring

Tanto o coaching quanto o mentoring envolvem a prática de guiar um indivíduo por um processo. Embora muitas pessoas presumam que coaching e mentoring são iguais, existem diferenças significativas entre eles. o principal diferença entre coaching e mentoring é que o coaching se concentra no desenvolvimento de habilidades específicas de um indivíduo, enquanto o mentoring se concentra no progresso e desenvolvimento geral de um indivíduo.

O que é Coaching

Coaching é ajudar outra pessoa a melhorar a consciência, a definir e atingir metas a fim de melhorar um determinado desempenho comportamental. O principal objetivo do coaching é desenvolver habilidades específicas para uma tarefa, desafio ou desempenho. Assim, um coach aprimora as habilidades que você já possui ou o ajuda a adquirir novas habilidades. Depois de adquirir essas habilidades com sucesso, o coaching não é mais necessário. Portanto, o coaching é um programa de curto prazo que se concentra em objetivos específicos.

Um coach geralmente tem mais experiência e especialização do que a pessoa que está orientando. A pessoa que está sendo treinada geralmente não consegue escolher o treinador. O treinador é-lhe atribuído por uma instituição ou organização. É o treinador quem define a agenda e decide a direção do programa. Cada sessão também pode ser dividida em diferentes metas ou objetivos.

O que é mentoria

Mentoria é definida como ajudar a moldar as crenças e valores de um indivíduo de uma forma positiva; muitas vezes, um relacionamento de carreira de longo prazo de alguém que já "fez isso antes". O mentoreamento é um programa formal ou uma relação informal entre duas pessoas, que se concentra na vida, na carreira e no apoio ao crescimento e maturidade de uma pessoa. A tutoria pode durar muito tempo porque se concentra em uma visão mais ampla da pessoa.

A relação entre o mentor e o pupilo é informal, e o mentor tem um interesse pessoal, uma vez que está pessoalmente envolvido com o pupilo. Um mentor é basicamente um amigo que se preocupa com o pupilo e seu desenvolvimento a longo prazo. É um relacionamento igual e mutuamente benéfico. Os mentores costumam ser facilitadores e professores, pois permitem que os pupilos descubram sua própria direção.

O pupilo pode tomar uma decisão sobre o programa de mentoria. Ele tem o direito de escolher um mentor, selecionar os dias e horas em que deseja encontrar o mentor. Ele também pode selecionar a duração do programa.

Diferença entre Coaching e Mentoring

Definição

Coaching: Coaching é ajudar outra pessoa a melhorar a consciência, a definir e atingir metas a fim de melhorar um determinado desempenho comportamental.

Mentoria: Mentoria é definida como ajudar a moldar as crenças e valores de um indivíduo de uma forma positiva; muitas vezes, uma relação de carreira de longo prazo de alguém que já "fez isso antes".

Tempo

Coaching: O coaching é geralmente um programa de curto prazo.

Mentoria: O mentoring é geralmente um programa de longo prazo.

Foco

Coaching: O coaching se concentra no desenvolvimento de habilidades específicas de um indivíduo.

Mentoria: A tutoria se concentra no desenvolvimento ou progresso geral de um indivíduo.

Relação

Coaching: O treinador tem a vantagem.

Mentoria: A mentoria forma uma relação mais pessoal entre o mentor e o pupilo.

Decisões

Coaching: O treinador decide a agenda.

Mentoria: O pupilo pode escolher o mentor e definir seu próprio ritmo.

Referência:

As diferenças entre coaching e mentoring - Grupo Brefi. (WL.). Obtido aqui

Cortesia de imagem:

“Coaching” (Domínio Público) via Pixbay

“Mentoria” (CC BY-SA 3.0 NY) via Blue Diamond Gallery